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公司积分制管理让什么难题迎刃而解?

发布日期:2019.05.25
公司积分制管理让许多问题都迎刃而解,让公司的发展更快更好,那么都是什么问题呢?

1.积分解决了员工优胜劣汰的问题:零分\负分的员工自动离职

2.积分解决目标管理的问题:人人有目标任务,完成有奖分,完不成有扣分

3.积分实现企业精细化管理:用奖分扣分无限延伸,挂钩的范围不断扩大和细化 

4.积分激励员工跨部门工作:业务员自己到仓库送货,解决仓库送货任务急问题。

5.解决管理人员有责 无权的问题:管理人员人人都有奖 扣分权限,在规定的权限内奖扣,可以自行决定

6.积分解决评选优秀员工的问题:对公司的贡献越大,积分就越高积分越高,对公司的贡献越大

7.积分解决老板离场管理的问题:靠团队管事,每个管理者都有奖分和扣分任务,完不成要影响本人的积分

总而言之,公司积分制管理让许多问题都得到了有效的解决。

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